Na terceirização gerenciada, a Fort cuida da equipe inteira: recruta, treina, paga salário e encargos, supervisiona, repõe faltas e férias e mantém a documentação pronta para a fiscalização. Você recebe o posto funcionando e acompanha os resultados.
O que entra no serviço
- Recrutamento e seleção
- Treinamento antes de assumir o posto
- Folha, benefícios e encargos em dia
- Supervisão e reposição planejada de faltas e férias
- Documentação pronta para a fiscalização
Para quem é
Gestores públicos e privados que querem um único fornecedor responsável por várias funções e por toda a parte trabalhista.
Como funciona a reposição de posto
Posto descoberto é o problema que mais custa a quem contrata terceirização. Na Fort, cada posto tem cobertura planejada: faltas são repostas no mesmo turno sempre que possível, férias são programadas com antecedência e afastamentos têm substituto definido. O supervisor acompanha a rotina e é o seu contato direto.
Como contratar
- Você informa a função, a cidade, a quantidade de postos, o horário e a data de início.
- A Fort monta a proposta com salário e benefícios da convenção coletiva, encargos, uniformes e, se for o caso, materiais.
- Selecionamos e treinamos o profissional antes de ele assumir o posto.
- Folha, benefícios e documentação ficam em dia todo mês, prontos para conferência.
Perguntas frequentes
A Fort responde pelas obrigações trabalhistas?
Sim. Salário, benefícios, encargos e convenção coletiva são de responsabilidade da Fort e ficam documentados mês a mês.
Dá para reunir várias funções num contrato?
Sim. Limpeza, portaria, recepção, copa, jardinagem e apoio administrativo podem estar no mesmo contrato.
O que acontece se o profissional faltar?
A Fort repõe o posto. Faltas, férias e afastamentos têm cobertura planejada, para o serviço não parar.
A Fort atende fora de Goiânia?
Sim. A sede fica em Goiânia-GO e a Fort tem equipes em operação em Minas Gerais, Mato Grosso e Rondônia. Outras cidades são avaliadas na proposta.