Planejamento
Análise das exigências do edital e do contrato, dimensionamento dos postos, escalas e convenção coletiva aplicável.
Serviços continuados com dedicação de mão de obra: equipe mobilizada, posto coberto e obrigações trabalhistas em dia, prontas para a fiscalização.
O escopo, os postos e os controles seguem o edital e o contrato de cada órgão.
Análise das exigências do edital e do contrato, dimensionamento dos postos, escalas e convenção coletiva aplicável.
Recrutamento, seleção, exames, admissão, uniforme e treinamento antes de o profissional assumir o posto.
Rotina acompanhada pelo supervisor da Fort, com canal direto com o fiscal e o gestor do contrato.
Faltas, férias e afastamentos com substituição planejada, para o serviço não parar.
Folha, benefícios e encargos pagos no prazo, com a documentação organizada para conferência.
Ocorrências registradas, tratadas e usadas para ajustar a rotina de cada contrato.
Nos contratos federais, cada posto é conferido pelo fiscal do órgão. A Fort trabalha para que a informação esteja pronta quando for pedida.
Acompanhamento de postos e escalas
Faltas e substituições tratadas conforme o contrato
Folha, benefícios e encargos comprovados mês a mês
Ocorrências comunicadas com a ação corretiva
A Fort mantém Programa de Integridade, Política de Equidade de Gênero e Canal de Ética com relato anônimo.
Sim. A Fort presta serviços continuados com dedicação de mão de obra a órgãos públicos, inclusive federais, contratados por licitação nos termos da Lei nº 14.133/2021.
Com supervisor de referência para o contrato e documentação trabalhista organizada mês a mês, pronta para a conferência do fiscal.
A sede fica em Goiânia-GO e a Fort tem equipes em Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso e Rondônia. Outras localidades são avaliadas caso a caso.